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神木縣前梁礦業(yè)有限公司煤炭資源整合項目職業(yè)病危害控制效果評價
評價報告網(wǎng)上公開信息表
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建設(shè)單位 （用人單位） |
名 稱 | 神木縣前梁礦業(yè)有限公司 | |||
| 地理位置 | 陜西省神木縣 | ||||
| 聯(lián)系人 | 朱邦耀 | ||||
| 項目名稱 | 神木縣前梁礦業(yè)有限公司煤炭資源整合項目職業(yè)病危害控制效果評價 | ||||
| 項目簡介 | 前梁煤礦于2011年9月委托陜西高新煤炭工程設(shè)計咨詢有限公司編制完成了《陜西省神木縣店塔鎮(zhèn)前梁鎮(zhèn)辦煤礦資源整合項目實施方案開采設(shè)計（變更）》，陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督局以陜煤局發(fā)[2011]119號文《關(guān)于神木縣店塔鎮(zhèn)前梁鎮(zhèn)辦煤礦煤炭資源整合開采（變更）的批復(fù)》對該文件予以批復(fù)。安全設(shè)施設(shè)計也于2011年以陜煤安局[2011]235號文進行了批復(fù)。礦井在開采過程中，因4-3煤層范圍變小，原采用的綜采工藝經(jīng)濟技術(shù)不合理，提出對其開采方案進行調(diào)整。因此該礦于2014年12月委托陜西高新煤炭工程設(shè)計咨詢有限公司編制完成了《神木縣前梁礦業(yè)有限公司前梁煤礦資源整合實施方案開采設(shè)計變更（修改）》，陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督局以陜煤局函[2014]181號文《關(guān)于神木縣前梁礦業(yè)有限公司整合開采變更（修改）的通知》對該文件予以批復(fù)。安全設(shè)施設(shè)計也于2015年以陜煤安監(jiān)一函字[2015]4號文進行了批復(fù)。2015年3月榆林市能源局對前梁煤礦煤炭資源整合項目的聯(lián)合試運轉(zhuǎn)予以批復(fù)，試運轉(zhuǎn)期限為2015年3月31日至2015年9月30日。 | ||||
| 專業(yè)技術(shù)人員 | 姓名 | 職稱 | 專業(yè) | 資格證書 | |
| 現(xiàn)場調(diào)查人員 | 劉川 | 助理工程師 | 安全技術(shù)管理 | A01(P)14101101 | |
| 肖鵬 | 技術(shù)員 | 安全技術(shù)及工程 | A01(P)14100941 | ||
| 于鵬 | 技術(shù)員 | 公共衛(wèi)生 | A01（P）14101103 | ||
| 王丹丹 | 助理工程師 | 預(yù)防醫(yī)學 | A01(P)14100940 | ||
| 現(xiàn)場采樣/檢測人員 | 胡濤 | 工程師 | 電子信息工程 | A01(J)14100926 | |
| 樊曉龍 | 助理工程師 | 機電一體化工程 | A01(J)14100931 | ||
| 劉棟 | 助理工程師 | 有機化學 | A01(J)14101095 | ||
| 肖鵬 | 技術(shù)員 | 安全技術(shù)及工程 | A01(P)14100941 | ||
| 于鵬 | 技術(shù)員 | 公共衛(wèi)生 | A01（P）14101103 | ||
| 實驗室檢測人員 | 邢春燕 | 工程師 | 化學 | A01(J)14100929 | |
| 姚張超 | 助理工程師 | 計算機技術(shù)及科學 | A01(J)14101094 | ||
| 王風亞 | 中級主管護師 | 護理學 | A01(J)14101098 | ||
| 楊春 | 技術(shù)員 | 化學 | A01(J)14101096 | ||
| 現(xiàn)場調(diào)查時間 | 2015年 5 月 10 - 12 日 | ||||
| 現(xiàn)場采樣/檢測時間 | 2015年 8月29 - 31 日 | ||||
| 實驗室檢測時間 | 2015年 9月 2 - 8 日 | ||||
| 建設(shè)單位（用人單位）陪同人 | 朱邦耀 | ||||
| 項目存在的職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果 |
1、粉塵共檢測20個工種,有10個工種超出限值要求, 其余各工種接觸煤塵的濃度均符合職業(yè)衛(wèi)生限值要求,超標率50.0%。 2、工作場所空氣中化學物質(zhì)濃度檢測結(jié)果均符合職業(yè)衛(wèi)生要求。 3、噪聲測量及計算結(jié)果顯示，泵站工、打眼放炮工、井下煤倉給煤機司機、振動篩司機等工種噪聲測量結(jié)果超標，高于職業(yè)接觸限值。 |
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| 評價結(jié)論與建議 |
1）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”：該項目未進行職業(yè)病防護設(shè)施專篇設(shè)計，但初步設(shè)計中包含有職業(yè)安全衛(wèi)生章節(jié)。在后期的施工建設(shè)中，企業(yè)也按照法律法規(guī)等要求與主體工程同時施工建設(shè)了相應(yīng)的職業(yè)病危害防護設(shè)施，如井下風流凈化水幕、轉(zhuǎn)載點噴霧、有毒有害氣體傳感器及減振、隔聲等設(shè)施?，F(xiàn)場調(diào)查時，職業(yè)病危害防護設(shè)施均與主體工程同時投入試運行。 2）試運行情況：經(jīng)調(diào)查，試運行期間項目主要生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施和主要職業(yè)病防護設(shè)施均運轉(zhuǎn)正常，且試運行期間未發(fā)生職業(yè)病危害事故。 3）總體布局及設(shè)備布局：本項目生產(chǎn)布局合理，符合有害作業(yè)場所與無害作業(yè)分開的要求，且項目高噪聲設(shè)備均集中布置，設(shè)備布局合理，本項目總體布局及設(shè)備布局基本符合職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)要求。 4）職業(yè)病危害因素：本項目生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素有：生產(chǎn)性粉塵（煤塵、矽塵、電焊煙塵、水泥粉塵、其他粉塵[聚丙烯酰胺、聚合氯化鋁、黃土塵]）、化學物質(zhì)（一氧化碳、二氧化碳、氮氧化物[一氧化氮、二氧化氮]、硫化氫、二氧化硫、甲烷、臭氧）、物理因素（噪聲、手傳振動、工頻電場、紫外輻射）。 5）職業(yè)病防護設(shè)施：本項目結(jié)合生產(chǎn)工藝采取了防塵、毒、防噪等職業(yè)病防護設(shè)施，但井下運輸系統(tǒng)風流凈化水幕非自動化控制，井下由于條件限制無法采用吸聲墻面等，故本項目職業(yè)病防護設(shè)施基本符合職業(yè)衛(wèi)生的相應(yīng)要求。 6）個人使用的職業(yè)病防護用品：該企業(yè)制定有勞動防護用品發(fā)放管理制度，且按照制度要求為各崗位配發(fā)了勞動防護用品，經(jīng)調(diào)查，現(xiàn)發(fā)的勞動防護用品更換頻次合理，發(fā)放種類齊全，符合職業(yè)衛(wèi)生的要求，針對粉塵、噪聲超標的崗位，配發(fā)相應(yīng)的個體防護用品后，勞動者暴露的濃度、強度可滿足相應(yīng)的要求。 7）建筑衛(wèi)生學要求：主要包括采暖、通風及空氣調(diào)節(jié)、采光、照明、建筑結(jié)構(gòu)等方面，建筑衛(wèi)生學符合職業(yè)衛(wèi)生的要求。 8）輔助用室：本項目在人員較集中的井口聯(lián)建樓上設(shè)置有男、女浴室、食堂、廁所及盥洗設(shè)施等輔助用室，本項目輔助用室的設(shè)置符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（GBZ1-2010）中的相關(guān)要求。 9）職業(yè)衛(wèi)生管理措施：本項目設(shè)立有職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備有專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，且制定有職業(yè)衛(wèi)生管理制度及崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等，對工人進行了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等，同時對煤塵和噪聲進行了日常監(jiān)測，符合職業(yè)衛(wèi)生的要求。 10）職業(yè)健康監(jiān)護情況：該礦委托具有資質(zhì)的單位對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行了上崗前的職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查項目齊全，對檢查結(jié)果處置妥當，體檢率100%，符合法律法規(guī)的要求。 綜上所述：神木縣前梁礦業(yè)有限公司煤炭資源整合項目為職業(yè)病危害嚴重的項目，本項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)按照初步設(shè)計中職業(yè)安全衛(wèi)生章節(jié)的設(shè)計原則進行施工建設(shè)，試運行期間職業(yè)病防護設(shè)施均運行正常，但是根據(jù)檢測結(jié)果顯示，現(xiàn)有的職業(yè)病防護設(shè)施不能滿足職業(yè)病防護的要求，在配備了個體防護用品且有效使用后，職業(yè)病危害因素檢測濃度或強度基本得到有效控制，可滿足職業(yè)病防護的要求，符合職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標準的要求，具備職業(yè)病危害防護設(shè)施竣工驗收的條件。 |
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| 技術(shù)審查專家組評審意見 |
1、補充本項目建設(shè)內(nèi)容并分析、評價。 2、核實并分析炮掘過程產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。 3、核實并補充粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 4、對本項目防塵設(shè)施進一步核實并分析、評價其合理性和有效性。 5、對職業(yè)衛(wèi)生管理制度進一步分析、評價。 |
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